Корпоративные подарки: что выбрать для сотрудников, чтобы порадовать и не прогадать

Календарные, профессиональные праздники, день рождения или юбилей компании — отличный повод для руководителя преподнести подарки сотрудникам. Презенты, как и слова благодарности, сказанные на корпоративе, поднимут коллегам настроение, повысят их лояльность, мотивируют на достижение новых профессиональных высот. Выбор подарков для персонала – непростая работа, поэтому специалисты агентства Art Event подготовили для вас несколько практических рекомендаций. Мы предлагаем классические, универсальные и оригинальные идеи презентов на разный бюджет.

Когда приближаются праздники, руководители задумываются об организации корпоративов и поощрении сотрудников. Чаще всего коллегам преподносят практичные презенты: термокружки и термосы, канцелярские принадлежности, функциональные и технологичные аксессуары для офиса, компьютерные очки, гаджеты. Также популярностью пользуются вкусные сюрпризы в оригинальной подаче, дегустационные сеты, сладости, алкоголь, сырные или мясные ассорти и пр. Если руководитель знает об увлечениях коллег, то дарит им наборы для творчества, путешествий, спорта, сертификаты на посещение мастер-классов.

С добавлением личных или корпоративных элементов презент приобретает уникальность и ценность для получателя. Персонализация подарка осуществляется несколькими способами: нанесением индивидуальных надписей, гравировкой, принтованием. На кружку, блокнот, одежду наносятся имя, инициалы или фразы личного характера. Также персонализированным можно сделать любой предмет, разместив на нем фотоснимки получателя — индивидуальные или в кругу коллег, с рабочего места или корпоратива. Такой вариант подходит для оформления чашек, календарей, картин и прочее.

При брендировании подарок связывается с фирменным стилем компании, придавая ему узнаваемость. Это может быть логотип, символика, оформление вещей в корпоративных цветах, Брендированные презенты укрепляют отношения сотрудников с коллегами и руководителем. Выбирайте для дарения вещи, которые постоянно будут перед глазами получателя: термокружку, ручку, шоппер, кошелёк, канцелярский набор.

Декабрь — самый напряженный месяц для большинства организаций. Не у всех коллег получится максимально расслабиться на новогоднем корпоративе, ведь уровень усталости у каждого свой. Подарите персоналу продолжение отдыха. Превосходным вариантом станут сертификаты на посещение SPA или массажного салона, проведение уикенда в загородном отеле, пешеходную авторскую экскурсию по городу.

Пусть коллеги сменят обстановку, зная, что эта возможность — подарок от руководителя компании. Они чудесно отдохнут самостоятельно, проведут время со второй половинкой либо вместе с детьми. Если Новый год уже очень близко, а вы не успели позаботиться о презентах, смело дарите персоналу подарочные карты на любые суммы.

Не стоит преподносить сотрудникам слишком дорогие или вычурно официальные презенты. Если позволяет бюджет, подарите коллегам незабываемый праздничный корпоратив за границей. Команда ивент-агентства Art Event с удовольствием займётся его организацией. Чтобы подарок соответствовал корпоративной культуре компании, он должен гармонировать с общим настроением коллектива.

Это интересно: Как организовать корпоратив за границей

Прекрасно, если вы знаете интересы, хобби, увлечения и предпочтения работников. Можете заблаговременно провести анкетирование или опрос, чтобы получить нужную информацию. Любителям домашнего уюта и домоседам можно подарить мягкий плед, чайные/кофейные наборы, раскладной винный столик, настольные игры. Активным коллегам, которым не сидится дома, понравится туристическое снаряжение, аксессуары для занятий спортом. Сотрудники, предпочитающие творчество, обрадуются алмазной мозаике, наборам для лепки, вышивки, выжигания и пр. Гурманам придутся по вкусу гастрономические ассорти, букеты из конфет или зефира, дорогой алкоголь.

Не всегда у руководителя получается выделить большой бюджет на презенты коллегам. Подарок может быть одновременно недорогим и приятным. Не следует дарить сувениры, «одноразовые» предметы.

Выбирайте нужные и полезные вещи:

• сертификаты на покупки в магазинах канцелярии, косметики, товаров для дома;
• наборы полезных мелочей для коллег (с ручками, визитницами, брелками, кошельками, ключницами);
• подписки на киносервисы/онлайн-кинотеатры;
• мыло оригинальной формы, изготовленное вручную;
• ароматические свечи, диффузоры для домашнего уюта сотрудников;
• мини-наборы чая, кофе, сладостей, винных или пивных закусок понравятся коллегам;
• канцелярские принадлежности — планеры, блокноты, ежедневники;
• типографическая продукция — постеры, календари;
• билеты в кино, театр, на посещение мастер-класса — превосходный подарок от руководителя отдела или компании.

Читайте также: Корпоратив vs Тимбилдинг: в чём разница и когда что выбирать

Работодатель, который хочет сделать презенты персоналу, должен знать о некоторых тонкостях. При вручении работнику подарка на сумму свыше 3000 рублей требуется заключение договора дарения. При суммарной цене от 4000 рублей работодатель удерживает налог. Существуют ограничения в предельной стоимости для некоторых категорий граждан. Согласно законодательству, работники сфер образования, медицины, государственные и муниципальные служащие, сотрудники Банка России не могут получать подарки дороже 3000 рублей.

При выборе презента поставьте себя на место получателя. Дар должен быть не просто вещью, а впечатлением, сюрпризом, вызывающим положительные эмоции. Персонализируйте подарок, а также не забывайте о брендировании. Дарите качественные, полезные и уместные вещи, которыми коллеги смогут пользоваться. Не останавливайтесь на слишком стандартных предметах, проявите креативность.

Обратите внимание на эстетичность и качество упаковки, чтобы она не испортила первого впечатления от презента.

Выбирая подарки, постарайтесь на мгновение забыть, что вы — начальник. Иногда приятно почувствовать себя добрым волшебником, который поднимает настроение коллегам. Идеальные подарки повышают мотивацию персонала и лояльность к компании, улучшают взаимоотношения в команде, что способствует успеху в бизнесе.