Корпоратив vs Тимбилдинг: в чём разница и когда что выбирать

В каждой компании обязательно проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников. Существует множество различных форматов организации событий. Часто руководители и HR-менеджеры задумываются над выбором оптимального типа ивента, решая, отдать предпочтение корпоративу или тимбилдингу. Специалисты агентства ArtEvent помогут вам решить этот вопрос с учетом специфики компании и особенностей коллектива.

Корпоратив имеет развлекательную направленность. В ходе мероприятия коллеги отдыхают и общаются в неформальной обстановке. Цель таких событий – отпраздновать успехи и достижения фирмы, поддержать и укрепить корпоративную культуру, способствовать сплочению команды, повышению лояльности персонала. Работники просто расслабляются и наслаждаются отдыхом. Для сотрудников проводятся вечеринки, гала-ужины, концерты, пикники, караоке-вечера и прочее.

Достоинством корпоративов является возможность персонала установить неформальные связи, завязать новые дружеские отношения. Сотрудники в полной мере ощущают себя частью коллектива, поддерживают корпоративные традиции. Недостатки у данного вида событий также имеются. Некоторые работники не любят шумных собраний и могут воспринять посещение мероприятия, как неприятное обязательство. Если планируется банкет или фуршет, спиртное может спровоцировать непредсказуемое поведение сотрудников. Стоит обязательно координировать подобные мероприятия.

Это интересно: Кейтеринг: разновидности и популярные направления

Мероприятия данного типа направлены на командообразование, построение результативного взаимодействия, оптимизацию командной работы, формирование ее навыков. Тимбилдинг учит сотрудников слушать, слышать и понимать коллег для эффективной совместной деятельности. Командные активности дают стимул для повышения энтузиазма, проявления инициативности в выполнении рабочих обязанностей. Тимбилдинг помогает руководителю выявлять потенциальных лидеров среди сотрудников. Ивенты способствуют созданию комфортной стабильной психологической атмосферы в сплоченной команде, снижают текучку кадров в компании.

Для выполнения сравнительного анализа нужно рассмотреть цели мероприятий, особенности их форматов и влияние на сотрудников. Каждый вид корпоративных событий имеет свои отличительные черты.

Основные цели проведения мероприятий для команды

Корпоратив позволяет отпраздновать успехи, создает атмосферу радости, расслабления и веселья. Он позволяет сотрудникам отвлечься от рабочей обстановки и пообщаться с коллегами неформально. Задачи тимбилдинга – улучшить продуктивность командной работы, развить навыки активной коммуникации и эффективного сотрудничества.

Отличия в форматах сценариях и активности

Корпоративы предусматривают праздник, релакс, основанный на непринужденности и веселье (вечеринки, игры, конкурсы, викторины, банкет). Тимбилдинги объединяют взаимодействие и обучение, часто проводятся в виде тренингов, интерактивов для сотрудников.

Обратите внимание на ситуацию. Для активного дружного коллектива с комфортным психоэмоциональным фоном и мотивированными сотрудниками отлично подходит корпоратив, особенно, если приближается календарный или профессиональный праздник. Если среди коллег пропало взаимопонимание, появились конфликты, снизилась общая работоспособность, тимбилдинг поможет справиться с возникшими проблемами.

Часто заказчики спрашивают, возможно ли организовать для сотрудников мероприятие, объединяющее обе разновидности ивентов. Компромиссный вариант существует и позволяет реализовать различные по содержанию бизнес-задачи. Важно грамотно разработать концепцию тимбилдинга-корпоратива, что обеспечит усиление достоинств подходов. Такой инструмент развития бизнеса имеет уникальную комбинированную структуру, направленную на реализацию единой идеи. Интересное небанальное мероприятие проводится с разноплановыми активностями, играми, задачами, упражнениями, которые сотрудники решают, чтобы победить в тимбилдинге. При этом, они отдыхают и развлекаются.

Практические способы совмещения двух подходов в одном событии:

• корпоратив в формате квеста – соединяет развлечения и прохождение испытаний, способствующее командообразованию;
• активные мероприятия на природе – отдых в виде пикника, дополненного элементами спортивных состязаний, командных игр, эстафет;
• тренинг+вечеринка – можно начать ивент с тимбилдинга, а закончить веселыми конкурсами, танцами и банкетом;
• мастер-классы – отличный вариант времяпрепровождения для коллектива, который органично дополняется соревновательными элементами для команд.

Корпоративный отдых, совмещенный с командообразованием, – идеальный вариант для разнообразных коллективов. В комбинированных мероприятиях можно совмещать активности на любой вкус. Отлично объединяются коллеги с разными предпочтениями: спортсмены и интеллектуалы, любители природы и клубных вечеринок, сотрудники, которые любят плавать и танцевать, рисовать и готовить. Тимбилдинги-корпоративы подходят для уже сплоченных команд и новосозданных коллективов с разновозрастными сотрудниками, где корпоративная культура только формируется.

Смешанные события реализуются в разных форматах и вариантах программ. Если коллектив – «домосед», то для персонала проводится мероприятие в офисе. Это может быть игра в виде телешоу, мастер-класс или тематическая вечеринка. Для активных непоседливых команд арендуются яхта или теплоход, загородный комплекс, стадион, турбаза, коттедж. Можно организовать для сотрудников корпоративный выезд на природу со сплавом по реке, походом в горы, устроить фото- или велоквест по городу.

Если вы хотите организовать тимбилдинг или корпоратив для сотрудников самостоятельно, начинать готовиться к мероприятию нужно за два-три месяца, в зависимости от его масштаба. Вам нужно будет создать программу, составить сценарий, подобрать и забронировать подходящую площадку, найти нужных подрядчиков, заключить с ними договора. Если вы хотите, чтобы событие состоялось уже через одну-две недели, обращайтесь к нам. У команды нашего event-агентства имеется большой опыт в подготовке и проведении эффективных ярких корпоративов, тимбилдингов.

Для укрепления корпоративной культуры компании необходимо регулярно, не реже раза в полгода, проводить тимбилдинги и корпоративы. Это повысит лояльность сотрудников к руководству, улучшит их мотивацию в выполнении рабочих обязанностей. Если вы хотите выбрать эффективное мероприятие, определите бизнес-задачи, которые оно должно решать. Тимбилдинг используется для формирования команды и улучшения командного взаимодействия. Корпоратив – для празднования достижений, поднятия морального духа коллектива. Совместите оба формата в единый, если нужно достичь одних и других целей. Подбирая тип мероприятия, стоит собрать обратную связь, – провести опрос сотрудников относительно их предпочтений.

Если вы хотите, чтобы тимбилдинг или корпоратив достигли поставленных целей, прошли феерично и незабываемо, обращайтесь в агентство ArtEvent. Мы организуем для вашего коллектива мероприятие любого формата и масштаба, с оригинальными активностями, интересными и увлекательными развлечения, эффективным командообразованием.