Командообразующие мероприятия направлены на сплочение коллектива, развитие эффективной коммуникации между сотрудниками для продуктивного решения задач любого рода. Интересным и полезным событием для персонала вашей компании станет довольно необычный, но веселый и увлекательный тимбилдинг «Цепная реакция» или «Машина Голдберга».
Механизм действия машины Голдберга
Карикатурист и изобретатель из Нью-Йорка Рубен Люциус (Руб Голдберг) на заре ХХ века занимался созданием комиксов для американской прессы. В 1948 году он стал лауреатом Пулитцеровской премии за ряд политических карикатур. Окончив в университете курс по горному делу, он воплощал в рисунках инженерные задумки. Это были невероятные механизмы, выполняющие элементарные функции путем множества операций, в которых использовались разнообразные предметы.
Такие приспособления устанавливались в длинную последовательность и взаимодействовали цепной реакцией по принципу падающих плашек домино. Устойчивое словосочетание «машина Голдберга» активно используется для названия чрезмерно усложненных механизмов с простейшим результатом действия. Соревнования по созданию подобных цепей часто устраиваются в американских и европейских вузах.
.jpg)
Проведение корпоративного тимбилдинга «Цепная реакция»
Мероприятие носит тренинговый и командообразующий характер. Участники объединятся в группы и соберут собственный механизм, исследуя возможности взаимодействия его звеньев для получения нужного результата. Игрокам может выдаваться инвентарь с инструкцией. В ней содержится объяснение, как предметы взаимодействуют один с другим, но тестирование в движении участники проводят сами. Если тимбилдинг проводится для развития творческого, креативного мышления персонала, инструкция заменяется подсказками.
Мы уже организовали:
Мероприятие можно организовать как общий для всех игроков процесс или способом соревнования. Правила состязания предусматривают сбор цепочки каждой командой, а затем представление итога ее действия. Победит группа, у которой конструкция будет более длинной и сложной. Если выбирается тренинг с совместной работой над проектом, то в финале составляется единая большая цепь из звеньев, созданных каждой командой. Идеальным окончанием тимбилдинга станет запуск «машины Голдберга», в результате которого появится что-нибудь, символизирующее деятельность компании. Это может быть ее флаг, логотип, поднимающийся в небо на воздушных шариках.
Не обязательно, чтобы командное составление цепи было связано с необходимостью что-либо строить, мастерить, выполнять операции со столярными и другими инструментами. Их вполне заменят современные гаджеты. Участники могут работать в командах над составлением фотоколлажа или съемками своей серии видеофильма на заданную тематику. Затем все работы соединяются в общий коллаж, фильм.
.jpg)
Особенности организации тимбилдинга:
- мероприятие проводится для сотрудников любых возрастных групп;
- участие одинаково увлекает мужчин и женщин;
- продолжительность составляет от одного часа до четырех;
- возможно проведение в помещении и на открытом воздухе;
- легко объединить с другими видами корпоративного отдыха.
.jpg)
Решение корпоративных задач с помощью тимбилдинга «Цепная реакция»
Составление «машины Голдберга» похоже на организацию рабочих процессов в крупных компаниях. Каждый участник осознает себя ролью большого механизма, который не запустится без его участия. Тимбилдинг помогает сотрудникам понимать свою значимость в контексте общих целей фирмы, что позволяет им действовать сплоченнее, укрепляя командный дух. Мероприятие развивает навыки творческого, нестандартного и креативного мышления. В процессе игры нужно придумать, как по-новому применить предметы и создать визуализацию шагов, чтобы увидеть, как они заработают в общей конструкции.
Для достижения нужного результата участникам нужна активная коммуникация, они должны уметь договариваться, приходить к компромиссам. Взаимодействие представляет собой тесное сотрудничество. Игроки смогут проявить креатив, творчество, изобретательность, находчивость, умение мыслить стратегически. В стремлении к общей цели участники в неформальной обстановке учатся управлять ресурсами, устранять неполадки. При возникновении несогласий, персоналу придется гасить их на начальном этапе, что обеспечивает умение вести себя в конфликтной ситуации, управлять конфликтом.
.jpg)
Каждый член вашего коллектива во время тимбилдинга вовлекается в процесс работы над кейсом, стараясь решить поставленную задачу в отведенное для этого время. Так прокачиваются навыки практического решения проблем. Кроме этого, наблюдая за ходом игры со стороны, вы можете выявить лидерские задатки и способности работников.
Целесообразно проводить тимбилдинг «Цепная реакция», когда выполняется масштабирование компании, необходимо сплотить большое количество сотрудников разных отделов, филиалов, подразделений. Игра становится интереснее, когда в ней принимает участие много людей. Также, немаловажным преимуществом является возможность для ваших сотрудников провести время в увлекательном, веселом, живом общении друг с другом. В ходе командной игры они полноценно расслабятся, отвлекутся от повседневной рутины, отдохнут в кругу коллег. Это убережет персонал от эмоционального и профессионального выгорания.
Агентство Art Event подготовит и проведет для вашего коллектива эффективный веселый тимбилдинг «Цепная реакция» в вашем офисе, на выбранной вами площадке или на природе. Мы обеспечим участников всем необходимым инвентарем, организуем питание в удобном формате, совместим командообразующее событие с другими активностями, развлекательной программой. Обращайтесь к нам, гарантируем - будет весело.
Отзывы о "ART EVENT"
Если хотите узнать больше о проведении тимбилдинга Машина Голдберга в Москве и Подмосковье, звоните нам: +7(926)707-38-11 или пишите нам на почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .